Slimmere werkplekken

Hybride medewerkers zijn niet meer weg te denken. Organisaties moeten slimme manieren van werken ontwikkelen, zodat medewerkers altijd en overal productief kunnen zijn. Door gebruik te maken van expertise en technologie bieden hybride werkplekken een organisatie de veerkracht en schaalbaarheid die zo hard nodig is om mee te komen in een snel veranderende wereld.

Start uw transformatie naar slimme en hybride werkplekken

Omdat veel organisaties nu te maken hebben met medewerkers die thuis en op kantoor werken, zijn hybride werkplekoplossingen de manier om altijd en overal te kunnen werken. De voordelen voor organisaties die een hybride werkplekstrategie voor de lange termijn implementeren, zijn:

• Uw medewerkers kunnen flexibeler zijn en beter inspelen op zakelijke veranderingen
  
• Beter bestendig tegen wereldwijde economische gebeurtenissen en een snel veranderende zakelijke omgeving
  
• De mogelijkheid om snel en gemakkelijk op of af te schalen
  
• Een betere balans tussen werk en privé en werkplezier voor werknemers
  

Een hybride werkplekstrategie moet de technologie identificeren die nodig is om productiviteit, connectiviteit en veiligheid voor de werkomgeving op lange termijn te bevorderen. Zonder een dergelijke strategie zijn de risico's van een gedecentraliseerd personeelsbestand groot, inclusief inbreuken op de cyberbeveiliging, lage medewerkerstevredenheid en slechte bedrijfsflexibiliteit.

Een effectieve hybride werkplekstrategie implementeren

Een effectieve hybride werkplekstrategie omvat drie fasen: het uitrusten van uw team, verbinden van uw medewerkers en het verbeteren van uw processen.

Tijdens elk van deze fasen kunnen ICT-dienstverleners ondersteuning en expertise bieden. Zo komt u tot een effectieve omgeving met de juiste hulpmiddelen om een veilige en productieve hybride werkomgeving te waarborgen.