Slimmere werkplekken

Organisaties moeten slimme manieren van werken ontwikkelen, zodat medewerkers altijd en overal productief kunnen zijn. Door gebruik te maken van technologie kunnen hybride werkplekken zorgen voor de veerkracht en schaalbaarheid die organisaties hard nodig hebben om impact te maken in een snel veranderende wereld.

Start uw transformatie naar slimme en hybride werkplekken

Omdat veel organisaties nu te maken hebben met medewerkers die thuis én op kantoor werken, zijn hybride werkplekoplossingen de manier om altijd en overal te kunnen werken.

De voordelen voor organisaties die een hybride werkplekstrategie voor de lange termijn implementeren, zijn:

• Uw medewerkers kunnen flexibeler zijn en beter inspelen op zakelijke veranderingen
  
• U bent beter voorbereid op wereldwijde economische gebeurtenissen en een snel veranderende zakelijke omgeving
  
• U kunt snel en gemakkelijk op- of afschalen
  
• U creëert voor uw werknemers een betere balans tussen werk en privé en werkplezier
  

Een hybride werkplekstrategie moet duidelijk maken welke technologie nodig is om productiviteit, connectiviteit en veiligheid voor de werkomgeving op lange termijn te bevorderen. Zonder een dergelijke strategie zijn de risico's van een gedecentraliseerd personeelsbestand groot, inclusief inbreuken op de cyberbeveiliging, lage medewerkerstevredenheid en slechte bedrijfsflexibiliteit.

Hybride werkplekstrategie implementeren

Een effectieve hybride werkplekstrategie omvat drie fasen: het uitrusten van uw team, verbinden van uw medewerkers en het verbeteren van uw processen.

Tijdens elk van deze fasen kunnen ICT-dienstverleners u helpen met hun expertise. Zo bouwt u een effectieve omgeving met de juiste hulpmiddelen en waarborgt u een veilige en productieve hybride werkomgeving voor uw medewerkers.